为增进新进员工对单位的了解，确保新进员工尽快适应本职工作岗位，2018年3月5日，我院开展了新进员工培训活动。
培训会上，技术科就单位安全生产与涉密信息安全进行了培训讲解，财务科就财税知识与财务报账规范进行了系统讲解。
培训会上，院长（院党委书记）黄光银就院史院情与团队文化为新进员工上了一堂精彩的课，他从设计院的成立开始，深入浅出的讲解了设计院从成立到成长壮大的发展过程，让新进员工直观了解设计院的过去和现在，坚定新进员工的信念。培训会上，黄光银院长还就职业道德、执行力方面进行了强调，他希望广大新进员工要走正道、干正事。在团队建设上，他强调要提高与上级（包括上司、前辈）的协调能力，并强调了与上级关系协调的七个原则：一是尊重上司、让上司有尊严；二是主动报告工作进度，让上司知道；三是对上司的话询问应该有问必答，而且必须清楚；四是充实自己，努力学习才能理解上司的语言；五是接受批评，不犯同样的两次错误；六是主动适应上司；七是对自己的业务提一些意见和对策。2016年以来新进员工参加了培训。
